Ruim 25 jaar ervaring met conflicten en organisatieverandering

Mijn naam is Maurits Jan Vink. Ik heb ruim vijfentwintig jaar gewerkt als adviseur en begeleider van conflicten bij twee grote adviesbureaus, KPMG Consulting en Twynstra Gudde. Tegenwoordig werk ik vanuit mijn eigen praktijk. Van huis uit ben ik psycholoog. Ik heb veel gewerkt met vragen rond conflicten en slecht lopende samenwerking (wie ben je). Daarover geef ik ook les en schrijf ik af en toe een artikel of een boek. 

Ik heb in de afgelopen jaren geholpen om vastgelopen verhoudingen weer los te trekken. Door de spanning aan te gaan, komt er weer ruimte om de samenwerking te ontwikkelen, veranderingen te realiseren en resultaten te boeken. Er ontstaan nieuwe wegen, samen of in een andere verhouding. Ik doe dit voor besturen, directies, managementteams en ook in verhoudingen tussen partijen. Voorbeelden van dit laatste zijn relaties tussen OR en bestuur of tussen verschillende gremia in een organisatie. 

Het aanpakken van slecht lopende samenwerking helpt om de sfeer te verbeteren en samen betere resultaten te boeken. Bovendien toon je daarmee dat verschil van mening en conflict er mag zijn. Ook voorkom je hiermee dat een conflict eindeloos gaat duren en de (juridische en andere) kosten de pan uit rijzen. Het resultaat is dat je oplossingen vindt waardoor partijen weer verder kunnen naar een passende, volgende stap. 

Naast mijn werk als mediator en adviseur, ben ik actief als docent en trainer en schrijf ik artikelen of boeken en ben ik redactielid van het Tijdschrift Conflicthantering. 

Meer infoLinkedIn


Recente publicatie
Essenties van Verandermanagement (redactie Marco de Witte, Maurits Jan Vink en Marlieke van Grinsven), verschenen in 2021 bij Boom Uitgevers, met daarin onder meer een bijdrage over veranderdiagnose en een bijdrage over conflicthantering.

Geen opmerkingen:

Een reactie posten

Dank voor je reactie.
Wil je meer weten over conflicten?
www.conflictenhanteren.nl